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　　對于企業(yè)而言，選擇一家正規(guī)的人力資源咨詢公司至關(guān)重要，因為只有這樣的公司才能夠讓企業(yè)發(fā)展時候少走冤枉路。那么，人力資源咨詢哪家正規(guī)？人力資源有什么特點呢？下面就來對人力資源咨詢的相關(guān)情況做了解。

1、人力資源咨詢哪家正規(guī)

　　目前市場上正規(guī)的人力資源咨詢公司非常多，在選擇時候注意看公司有沒有相關(guān)資質(zhì)，有相關(guān)的資質(zhì)就說明公司是正規(guī)的，除此以外，在選擇人力資源咨詢公司時候還要看口碑、輔導(dǎo)案例以及顧問情況等等，目前，眾多正規(guī)的人力咨詢公司當(dāng)中，遠(yuǎn)大方略管理咨詢有限公司是各方面評價都很不錯的人力資源咨詢公司，想要找到合適的人力資源咨詢公司合作的企業(yè)管理者可以進(jìn)一步了解它的情況。

2、人力資源的特點

　　1）兩重性。它跟其他的資源不一樣，這是人類自身所有的一種資源，是在人身體里面的一種活的資源，它包含的知識非常多，本身有很大的潛力，也有別的資源沒有辦法跟它相比擬的增值效果。

　　2）可支配性。人力資源除了會受到生物規(guī)律支配以外，還會受到人的意識以及意志等等支配，不一樣的人對人力資源的理解和實施效果可能會有差異，所以，在選擇人力資源咨詢時候企業(yè)要特別注意這一點。

　　3）連續(xù)性。人力資源本身是一種可以不斷進(jìn)行開發(fā)的資源，所以，它有連續(xù)性。

　　4）能動性。人本身是有主觀能動性的，可以進(jìn)行一些有目的的活動，同時也能夠有目的對外界進(jìn)行合理改造。

　　5）社會性。人力資源是在特定的社會和時代當(dāng)中存在的，不一樣的社會形態(tài)和文化背景都會影響到具體的價值觀念和思維方式，甚至還會影響到具體的行為方式，所以，在不一樣的社會條件下，人力資源的要求也有差異。

　　6）時效性。人力資源跟別的資源還有一個很大的區(qū)別就是它的時效性，它不能被儲備，如果不及時使用，那么，就會導(dǎo)致資源荒廢或者是退化。

　　人力資源咨詢哪家正規(guī)？以上就是關(guān)于這個問題的答案。大家在選擇咨詢公司時候要多家對比，然后選擇一家各方面都能夠符合自己企業(yè)需求的咨詢公司來合作，另外，在選擇顧問時候，盡可能選擇經(jīng)驗豐富的顧問，因為經(jīng)驗豐富的顧問做出來的方案更能滿足企業(yè)發(fā)展需求。

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