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　　深圳是一個生活節(jié)奏相對比較快的城市，在這里的企業(yè)并沒有太多的時間來讓自己成長，如果出現經營管理不好，那么，企業(yè)就可能會出現經營不下去情況，所以，很多企業(yè)都會選擇深圳人力資源咨詢公司來協(xié)助自己，從而降低在人力資源管理過程當中出錯的幾率。也因為這樣，選擇一家合適的咨詢公司就變得比較重要，到底應該如何選擇呢？

1、了解公司資質

　　從事人力資源咨詢的公司需要有一些符合國家和行業(yè)要求的資質，比方說營業(yè)執(zhí)照、服務許可證等等，如果公司無法提供這樣的證件，那么，建議要謹慎一點。另外，在了解公司時候還要注意看公司發(fā)展情況，比方說它成立時間、注冊資金等等，這些可以通過官網或者是相關部門的網站來進行核查，通過這些可以側面反映出公司自身的誠信情況。

2、了解公司的規(guī)模

　　如果人力咨詢公司成立多年，但是，規(guī)模依舊不大，那么，這樣的公司業(yè)務能力可想而知，所以，建議對它的服務規(guī)模做了解，看服務規(guī)模時候要注意從服務領域、行業(yè)等等多個方面了解，遠大方略管理咨詢有限公司則是一家從事人力咨詢咨詢、營銷管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等等一體的公司，可以為客戶提供相對的服務。

3、了解顧問水平

　　顧問的水平可能會直接影響到方案的實施效果，所以，在選擇人力資源咨詢公司時候，也要對顧問的水平做簡單了解，了解時候注意看他們對業(yè)務的熟悉情況如何、專業(yè)知識掌握得怎么樣。

4、了解公司以往案例

　　在看以往案例時候，不僅要看具體案例的數量，還要注意看完成的情況怎么樣，當然，也要看相關的合作企業(yè)對案例完成情況是否滿意，這樣可以讓企業(yè)站在一個相對客觀的態(tài)度上去看咨詢公司。

5、了解公司口碑

　　在業(yè)界的口碑也是選擇深圳人力資源咨詢公司時候需要考慮的，因為口碑也是綜合實力的反映，如果公司在業(yè)界的口碑比較好，選擇這樣的公司則可以讓企業(yè)管理者省心些，反之則反。

　　以上就是深圳人力資源咨詢公司選擇需要考慮的五個方面，選擇對的咨詢公司可能會讓自己的企業(yè)發(fā)展更順暢，反之則可能會讓企業(yè)在發(fā)展的時候遇到各種問題得不到解決。

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